Anti-Stress-Coaching - CoachMee!

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Für Unternehmen

Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens durch gezieltes Anti-Stress-Coaching

Ihr Unternehmen lebt von der Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Im Arbeitsleben lassen sich Stressfaktoren nie ganz ausschließen. Umso wichtiger ist es für Sie, Ihre Mitarbeiter im Umgang mit diesen Stressfaktoren zu schulen und zu stärken.
Unser Anti-Stress-Coaching beinhaltet einige wesentliche Punkte, die ihre Mitarbeiter in erfolgreiches und kreatives Arbeitsverhalten zum Wohle der Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens umzusetzen lernen.
Der wichtigste Punkt von allen in einem intensiven Anti-Stress-Coaching ist das Erlernen eines Selbst- und Zeitmanagements. Wer sich selbst und seine Arbeit gut organisiert, wird mit Zeitdruck besser zurechtkommen. Während des Anti-Stress-Coachings lernen Ihre Mitarbeiter, Prioritäten zu setzen, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden und sich selbst so zu organisieren, dass Arbeitsschritte kontinuierlich, zeitsparend und effektiv abgewickelt werden können. Das nimmt den Druck und erhöht die Kreativität. Ein gut organisierter Mitarbeiter hat noch Raum für neue Ideen, die er in den Arbeitsprozess einbringen kann und somit vielleicht zu einer Verbesserung oder Steigerung der Produktivität beitragen kann.
Wer sich in seiner Überbelastung ernst genommen fühlt, ist motiviert, Lösungsmöglichkeiten zu finden, die die Belastung herabsetzen können.
Das menschliche Gehirn kann neue Aufgaben und Belastungen nur bis zu einem bestimmten Punkt verarbeiten. Wird es überfordert, funktioniert es nicht mehr richtig. Unser Anti-Stress-Coaching geht genau darauf ein. Die unterschiedlichen Aufgaben, die die rechte und linke Gehirnhälfte eines Menschen Übernehmern, können wir so miteinander in Verbindung bringen. Stimmt die innere Kommunikation, wird sich das in Motivation und Kreativität des einzelnen Mitarbeiters widerspiegeln.
Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter steigern die Produktivität und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Das Anti-Stress-Coaching Ihrer Mitarbeiter wird also Ihrem Unternehmen unschätzbare Vorteile bringen.
Neben der Tatsache, dass überforderte Mitarbeiter sich ernst genommen fühlen und Sie damit also Ihre soziale Kompetenz ausdrücken, werden diese Mitarbeiter nach einem erfolgreichen Anti-Stress-Coaching mit zusätzlichen Belastungen anders umgehen lernen. Dass dies auch wesentlich zur Verbesserung des allgemeinen Betriebsklimas beiträgt, ist ebenfalls ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor.


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