Karrierecoaching - CoachMee!

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Für Unternehmen


Karrierecoaching

Das wichtigste Ziel unserer Karriereberatung liegt darin, die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu entdecken und dementsprechend zu analysieren, so dass eine realitätsorientierte Unterstützung bei der Karriereplanung geboten werden kann. Denn die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Mitarbeiter an die geänderten Gegebenheiten innerhalb eines Unternehmens bilden die Hauptsäule des wirtschaftlichen Erfolges. Von der Karriereberatung im Rahmen eines Karrierecoaching profitiert letztendlich das gesamte Unternehmen, da die Karriereberatung wesentlich dazu beitragen kann, durch das Erkennen der bestmöglichsten Fördermöglichkeiten eine diesbezügliche Karriereplanung zu erstellen und somit die Produktivität der einzelnen Mitarbeiter auf ein Höchstmaß zu steigern. Die Einladung zu einer Karriereberatung, sowie das Angebot einer den persönlichen Talenten entsprechenden Förderung motiviert die Mitarbeiter zur Eigeninitiative im Sinne des betrieblichen Zweckes. Das Karrierecoaching mit dem Ziel der Karriereplanung trägt somit zur allgemeinen Leistungsteigerung bei, von der nicht nur das Unternehmen, sondern letztendlich auch der Mitarbeiter profitiert, der in der Karriereberatung eine leider bislang viel zu selten gebotene Gelegenheit sieht, seiner Persönlichkeit entsprechend wahr genommen zu werden. Die Anerkennung und Wertschätzung der persönlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters durch das Unternehmen trägt zur gesteigerten Produktivität und somit wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei, da dem Personal dank der auf die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeiter abgestimmten Karriereplanung die Möglichkeit gegeben wird, das Potenzial vollends auszuschöpfen und dem Zweck des Unternehmens zur Verfügung zu stellen. Des Karrierecoaching unterstützt die Mitarbeiter bei der Identifikation mit den ihnen anvertrauten Aufgabenfeldern, sowie im Allgemeinen mit der gesamten Unternehmenskultur. Das Karrierecoaching kann somit im Rahmen der Unterstützung bezüglich der Karriereplanung dazu beitragen, beidseitig Zufriedenheit zu schaffen. Unser Karrierecoaching umfasst unter anderem die individuelle Karriereberatung in Form eines vertrauensvollen Gespräches, um Ihren Mitarbeitern bezüglich der Karriereplanung die in Betracht kommenden und auch wirklich sinnvollen Alternativen bezüglich der geeigneten Weiterbildung vorschlagen zu können. Selbstverständlich orientiert sich der Lehrinhalt unseres Karrierecoaching an Ihren Wünschen und Vorstellungen.



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